В ходе заседания было рассмотрено состояние рынка труда согласно официальной статистике. Так, Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан отмечает, что "резкого роста безработицы в республике в настоящее время не наблюдается. С начала года число зарегистрированных безработных несколько увеличилось – на 744 человека (3,1%), и составило на 2 февраля 23,8 тыс. человек. Для сравнения, в январе 2009 года – в период предыдущего кризиса – был зафиксирован рост числа безработных граждан на 6 тысяч человек". В то же время ведомство зафиксировало активизацию процессов увольнения работников в связи с сокращением численности работников, а также введения режимов их неполной занятости. "По данным предварительного опроса работодателей, в 2015 году ожидается высвобождение около 9 тысяч работников. В зоне наибольшего риска находятся предприятия и организации обрабатывающих производств, связи и здравоохранения," – говорится в сообщении.

Как видим, официальная статистика оставляет желать лучшего.

В кризисный период, в период финансово-экономической нестабильности на предприятиях особое внимание стоит обратить на соблюдение прав сотрудников организаций. При этом, не стоит забывать о факторе воздействия работодателя на бывшего сотрудника. Много случаев принудительного увольнения якобы по собственному желанию гражданина либо по соглашению сторон. А некоторые компании избегают сокращать персонал и предпочитают переводить сотрудников на неполный рабочий день или отправлять в неоплачиваемые отпуска. У людей практически не остается защиты и поддержки перед подобным произволом работодателей.

Одним из способов защиты людей наемного труда в отношениях с работодателями, соблюдения деловой этики, по мнению заседавших справедливороссов, должно стать развитие профсоюзного движения в республике. Напомним, что профсоюзы (профессиональные союзы) – это добровольные общественные объединения людей, связанных общими интересами по роду их деятельности, которые создаются с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях и их социально-экономических интересов.

СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ считает необходимым расширение доступа профсоюзов к сведениям о текущем финансово-экономическом положении предприятий, закрепление законом возможности участия профсоюзов в наблюдательных советах предприятий, предоставление права ведения трудовых споров вне зависимости от их численности. Кроме этого, профсоюзы должны участвовать в контроле над расходами по фондам социального страхования. В общем, нужно формировать систему трехсторонних переговоров, обеспечивающей соблюдение закона при заключении трудовых договоров, профилактику трудовых конфликтов.

Справочно. Согласно информации Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, уровень регистрируемой безработицы в регионе на 1 февраля 2015 года составил 1,2%, увеличившись относительно начала года на 0,04 процентных пункта. Коэффициент напряженности на рынке труда увеличился с начала 2015 года с 0,8 до 1,1. По данным еженедельного мониторинга, с начала года 64 организации республики уведомили Центры занятости населения о предстоящем увольнении 556 работников (для сравнения: за аналогичный период 2014 года – 25 организаций предоставили уведомления о предстоящем увольнении 1522 работников). Фактически по состоянию на январь 2015 года уволено 1356 человек, из них трудоустроено 887 (65,4%), за этот же период 2014 года фактически уволено 978 человек, из них трудоустроено 579 (59,2%). Кроме этого, по состоянию на начало февраля 2015 года в режиме неполного рабочего времени работали 11045 человек (2014 года – 4833 человека); в простое находились – 377 (за 2014г. – 323); в вынужденных отпусках находились 118 человек (в 2014г. – 498 человек).