По данным Минздрава, кадровый дефицит медработников в 2022 году составляет 84,7 тысяч человек, из них 26,5 тысячи врачей. Основные причины – сокращение стимулирующих выплат за борьбу с COVID-19 и уход врачей в частные клиники. Уровень доходов медиков с высшим образованием при работе на одну ставку в государственной организации составляет в среднем в России 30 156 рублей. Это ниже средней зарплаты в самых бедных регионах страны.

👨‍⚕ Чтобы решить проблему нехватки кадров, СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ предлагает:

👉 Законодательно закрепить зарплаты врачей на уровне 200% от средней по региону, а для среднего медперсонала – 150%, без учета надбавок, премий и совместительства. Если брать за основу среднюю зарплату по стране, то врачи будут получать более 120 тысяч рублей в месяц.

👉 Расширить социальные льготы, в частности, программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер". Они должны охватывать не только малые населенные пункты, но и города с населением 50–100 тысяч жителей.

👉 Медработники должны иметь соцпакет на уровне госслужащих, но без тех ограничений, которые к ним предъявляются.

Для реализации наших предложений нужно увеличивать финансирование здравоохранения в стране до 7% ВВП.