Сейчас работодатель не обязан по просьбе сотрудницы в декрете, матери, воспитывающей ребенка, или другого лица, воспитывающего детей, оформлять дистанционную работу. Для многих женщин это большая проблема, и для защиты их социальных прав СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ предлагает принять поправки в Трудовой кодекс. Согласно инициативе, по письменному заявлению, направленному в адрес работодателя, право уходить на удалённую работу должны иметь:

✅ Беременные женщины;

✅ Мамы с детьми до трех лет;

✅ Одинокие женщины, воспитывающие детей с инвалидностью;

✅ Граждане, воспитывающие малолетних детей и детей с инвалидностью без матери.

☝ Законопроект по данному вопросу соответствует запросам граждан и рекомендациям Счетной палаты.